Gestion des Ressources Humaines

Certificat de Qualification Professionnelle:

=>Gestionnaire des Ressources Humaines
=> Responsable RH


ACTIVITES

Le gestionnaire des ressources humaines est un spécialiste polyvalent et compétent sur la plupart des missions de la GRH.

Ses aptitudes couvrent l'ensemble des missions suivantes :

La gestion des entrées et sorties (Recrutement des équipes, Réalisation des fiches de poste, Rédaction des contrats de travail, Etablissement des dossiers administratifs de chaque salarié, Parcours d'intégration, Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.)

La supervision de la gestion administrative du personnel et la paie (Suivi administratif du personnel et déclarations aux organismes sociaux, Préparation des paies, Elaboration des documents budgétaires et des différents bilans et rapports obligatoires)

Suivi administratif des Relations Sociales (Gestion administrative des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel, Suivi des dossiers, Reporting social / réalisation des tableaux de bord, Informations / communications aux salariés). La formation (Elaboration du plan de formation et mise en place de formations internes et externes, Mobilité interne des collaborateurs).

Les missions annexes ou transversales (La pénibilité au travail, La veille juridique et sociale)

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OBJECTIFS DE LA FORMATION


Permettre aux bénéficiaires
– d’acquérir les connaissances utiles en Gestion des Ressources Humaines dans le but d’optimiser leurs compétences en milieu professionnel ;
– de développer leur capacité à comprendre la nature des relations sociales dans une organisation publique ou privée et de pouvoir agir en situation professionnelle en dynamisant des équipes de travail en vue d’atteindre des objectifs prédéfinis ;
– de développer leurs qualités relationnelles, managériales afin qu’ils soient opérationnels dans le montage et la gestion des projets professionnels..


PUBLIC CIBLE


  • Tout public (Sans qualification professionnelle, Chercheurs d'emplois, Etudiant, Elève, Travailleur, Indépendant).

DEBOUCHES PROFESSIONNELS / EXERCICE DU METIER


Il existe deux débouchés principaux pour les titulaires d'un CQP en Gestion des Ressources Humaines.

Soit ils travaillent au sein d'entreprises ou d'administrations, qu'ils gèrent seuls la responsabilité des ressources humaines ou bien qu'ils soient intégrés à une équipe si la société est de taille importante.

  • Responsable/Directeur des RH ;
  • Responsable de la formation ;
  • Responsable de la paye ;
  • Responsable communication interne, des emplois et des carrières.

Soit ils s'orientent vers les cabinets indépendants, lesquels sont sollicités ponctuellement ou plus durablement par les entreprises pour des missions de recrutement, de formation ou des activités de conseil.


CONTENU DE LA FORMATION


MATIERES GENERALES

  • Initiation à l'Informatique & Internet
  • Maitrise de l'environnement Windows
  • Pratique du traitement de texte (Microsoft Word)
  • Pratique du tableur ( Microsoft Excel)
  • Insertion et vie professionnelles
  • Droit du travail et de la Prévoyance Sociale
  • Sensibilisation aux IST/MST/SIDA

MODULES PROFESSIONNELS

  • Comptabilité Générale
  • Comptabilité Analytique
  • SAGE Paie 100(Gestion Informatisée de la paie)
  • Économie générale et économie d’organisation des entreprises
  • Fiscalité des entreprises
  • Introduction à la GRH
  • Comportement et relations humaines au travail/Sociologie du travail
  • Gestion du personnel/Administration du personnel
  • Gestion de la rémunération et gestion des carrières
  • Recrutement, Sélection et Accueil du personnel
  • Gestion de l’évaluation du rendement des employés
  • Politique de formation du personnel
  • Mobilisation et Gestion de la formation des ressources humaines
  • Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences(GPEC)
  • Négociation et Administration de la convention collective
  • Gestion des avantages sociaux et Gestion de la santé et de la sécurité du travail
  • Techniques de communication et Technique de négociation
  • Droit social et administration de la sécurité sociale et de la sécurité au travail

ACCOMPAGNEMENT DU PROJET PROFESSIONNEL PRESONNALISE (35 heures))

  • Développement personnel
  • Outils et Méthodologie de recherche d'emploi
  • Rédaction de CV et lettre de motivation
  • Entrainements aux entretiens de recrutement
  • Assistance à la recherche d'emploi
  • Entrepreneuriat et Création d'entreprise
  • Organisation et fonctionnement de l'entreprise
  • Organisation de rencontres avec les laboratoires et les recruteurs
  • Techniques de rédaction et soutenance de mémoire

EXAMENS A PASSER

  1. Contrôles Continus
  2. Fins de sessions
  3. Rapport de stage
  4. Examen supervisé du CQP.

MOYENS PEDAGOGIQUES


  • Nous vous fournirons un support de formation électronique et une connexion Internet.
  • Cette formation qui se veut essentiellement pratique est jalonnée d'exemples concrets et de cas pratiques
  • Une évaluation en fin de formation validera vos acquis.


LES "PLUS" EDUFORMATEL


UNE FORMATION PRATIQUE

  • Votre formation sera organisée sur la base de cas concrets.
  • Des interventions des experts qui partageront leurs expériences de terrain
  • Tous les points théoriques sont mis en perspective, afin de vous aider à assimiler facilement les principes abordés.
  • Cette mise en pratique immédiate renforce votre confiance et vous permet d'intégrer rapidement vos nouvelles connaissances tout en travaillant concrètement sur vos projets.
  • Durant la formation, vous travaillez sur des projets réels des entreprises et sur vos propres projets

 

OPTIONS DE FORMATION : EN PRESENTIEL OU EN LIGNE

  • En optant pour la formation en ligne, vous obtenez un accès en ligne 7/7 et 24/24 compatible avec l'exercice d'une activité professionnelle, vous vous formez sans abandonner votre poste de travail, à des coûts bien moindres, en profitant d'une plate-forme de formation en ligne à la fine pointe de la technologie pour adapter votre formation à votre style de vie : Finis les déplacements, à vous le gain de temps !
    • Nous avons donné nos premières formations à distance en 2014 et nous avons développé depuis une pédagogie innovante, parfaitement adaptée à ce type d'enseignement.
    • Des formations depuis votre poste de travail, et à votre rythme, Une autonomie et une organisation de votre temps
    • Notre méthode nous permet de nous adapter aux contraintes de nos apprenants de manière personnalisée.
    • Flexible, efficace, ludique, pratique, le digital learning permet de se former OU l'on veut et QUAND on veut !
    • Paradoxalement l'enseignement à distance permet d'établir une totale proximité entre vous, votre projet et votre formateur.

  • En optant pour la formation en présentiel, vous aurez accès à des installations ultramodernes dans un environnement académique professionnel et de haut niveau sur notre campus de Douala.
    • Nos salles de formation sont climatisées et équipées de vidéo projecteur
    • Accès à internet gratuit en WI-FI dans tous nos locaux
    • Pour les formations qui nécessitent des ateliers sur ordinateurs, nous disposons des salles multimédia équipées d'ordinateurs pour les étudiants. Cependant, pour etre totalement autonome sur vos projets et continuer à y travailler après les heures de formation, mais nous vous recommandons viviment de venir avec votre ordinateur portable.

Que vous choisissiez de suivre votre formation en ligne ou en présentiel, vous bénéficierez d'un environnement d'apprentissage de pointe et de la possibilité d'obtenir un Diplôme ou un Certificat hautement respecté nécessaire à la progression de votre carrière.

 

UN SUIVI INDIVIDUEL ET ACCOMPAGNEMENT POST-FORMATION

  • Dès le début de la formation nous nous intéressons à votre projet.
  • Les corrigés et commentaires sont orientés en fonction de vos problématiques ainsi que de vos objectifs.
  • Cela donne du sens à votre formation et vous offre l'occasion de mettre rapidement à profit l'enseignement transmis pour faire avancer votre projet.
  • Un groupe sur facebook et Linkedin permettant de poursuivre les échanges et un blog pour rester en veille.


Possibilités de bourses pouvant couvrir jusqu'à 60% du Coût de votre formation!

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